DF Tax ¿Es progresivo reintegrar el sistema tributario?

Por: Jorge Valverde, economista y ex coordinador del Ministerio de Hacienda / 

La reintegración del sistema tributario es una política progresiva y que beneficia a las Pyme.

En Chile, sólo el 21,3% de las personas de mayores ingresos pagan impuesto, el 78,7% restante queda exento.

Reintegrar beneficia directamente solo a las rentas del capital. Quienes perciben rentas del trabajo no ven ningún beneficio al respecto. 
La reintegración radica básicamente en aprovechar el diferencial de tasas de impuesto entre dejar las utilidades dentro de las empresas o retirarlas.
Quienes aprovechan la integración, y por ende quienes se ven afectados con el sistema semi integrado, son las grandes empresas y sociedades de inversión, no las PYME.

Fuente: [Diario Financiero]

Exención pago de Impuesto de Timbres en Sociedades Educacionales

En el inciso final del artículo decimocuarto de la Ley N° 20.845, junto con establecer que los ingresos del Fondo de Garantía Infraestructural Escolar, quedarán exentos de toda clase de impuestos o contribuciones, dispuso que “Los actos, contratos y documentos necesarios para la constitución de las garantías otorgadas, quedarán exentos de los impuestos establecidos en el decreto de ley N° 3.475 de 1980, sobre Impuesto de Timbres y Estampillas”.

Al fin de esclarecer, en virtud de las normas legales o administrativas que rigen específicamente el Fondo de Garantía de Infraestructura Escolar, y no cualquier otro fondo que administre CORFO.

Fuente:

[Servicio de Impuestos Internos]

La Regulación del Feriado Legal en Ambientes Escolares

De acuerdo a Ley General de Educación, y lo indicado por el Ministerio de Educación, en todo lo que no esté expresamente establecido en el Título IV de dicha ley, las relaciones laborales entre los profesionales de la educación y los empleadores del sector particular son derecho privado y se rigen por las normas del Código del Trabajo.

Al consultar por el tema del feriado legal en el estatuto docente, nos encontramos con el inciso final del artículo 80, señala que el personal docente hará uso de su feriado legal por las normas establecidas en el artículo 41 de la ley.

No conteniendo la norma legal citada precedentemente sobre el feriado en proporción del tiempo trabajado, como sí se contiene en el Código del Trabajo que se aplica a los docentes del sector particular pagado.

Así fue establecido en los artículos 41 del Estatuto Docente y los Asistentes de la Educación.

(Leyes 19.070 y 21.109 respectivamente)

Fuente: [Ministerio del Trabajo]

Resolución que Modifica Cumplimiento Tributario de los FIP (Fondo de Inversiones Privados)

De las nuevas obligaciones tributarias de los FIP:

De acuerdo a la resolución N° 127 de fecha 14 de Diciembre del año 2018, las administradoras de Fondos Inversiones Privados (FIP), deberán cumplir una serie de obligaciones tributarias, respecto de la entrega de información al Servicio de Impuestos internos (SII).

Fuente:

[Servicio de Impuestos Internos]

Isapres nacionales subirán sus precios desde Julio de 2019

Cinco de doce isapres aplicarán alzas de precios en el proceso de adecuación de contratos que parte en Julio de este año.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 198, del Decreto con Fuerza de Ley (DFL) N° 1 de 2015 del Ministerio de Salud, las Isapres informaron a la Superintendencia de Salud las variaciones de los precios base de sus planes individuales de salud.

Las Isapres que aplicarán alzas en el período 2019 – 2020, son Cruz Blanca con un alza promedio de 7,7%; Colmena con 6,3%, Consalud con 5,9%; Banmédica con 4,9% y Fusat con un 5,9%.

Las Isapres que decidieron no aplicar alzas en este período anual son, Vida Tres y Nueva Masvida, las isapres que próximamente adoptaran esta medida son Chuquicamata, Río Blanco, Fundación y Cruz del Norte.

Los nuevos precios comenzarán a regir a partir de Julio de 2019 y se aplicarán a cada contrato en el mes de su respectiva anualidad. Las cartas de adecuación notificando estas alzas a los afiliados, serán enviadas al último domicilio registrado por los cotizantes en su Isapre.

Luego de conocer el alza, los afiliados pueden aceptar la propuesta efectuada por la Isapre, o bien, y previa evaluación, ponerle término al contrato para cambiar su Isapre o incorporarse a Fonasa.

Las razones que tuvieron las Isapres que decidieron reajustar los precios de sus planes de salud, deben ser entregadas por las propias aseguradoras a sus afiliados y, eventualmente, a los Tribunales de Justicia o a la Superintendencia de Salud, en el caso que se presenten recursos o reclamos, respectivamente.

Fuente:

[Superintendencia de Salud]

SERNAC modifica la ley de Protección al Consumidor


El 13 de septiembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la República de Chile, a la Ley N° 19.496 sobre protección de los Derechos del Consumidor.

La modificación tiene como objetivo defender los derechos de los consumidores: La ley entrega al SERNAC mayores facultades para fiscalizar, beneficiando al consumidor para que ejerza mejor sus derechos.

  •  La ley respecto de plazo prescripción, aumenta a 6 meses para efectuar una reclamación por infracciones de la citada ley hasta 2 años. Se establece que el nuevo plazo se cuenta desde que cesó la infracción.
  • La ley, aumenta los montos de las multas por sanción general, pasando del tope de 50 UTM a 300 UTM. Esto establece un sistema de agravantes y atenuantes cuando se compute la multa a pagar, estableciendo con esto una fórmula de cálculo de la misma.
  • En cuanto a las acciones colectivas, se eliminó el trámite de admisibilidad, se incorporan medidas precautorias, y el consumidor podrá declarar como testigo sin que le afecte la imparcialidad, y se establece la procedencia del daño moral en materia de indemnizatoria.

Fuente:

[SERNAC]

SII Implementa un nuevo Administrador de Contenido de Jurisprudencia


El Servicio de Impuestos Internos, en su búsqueda por entregar mejores servicios a los contribuyentes y a la comunidad, incorporó en su Sitio Web un nuevo Administrador de Contenido Jurisprudencia (ACJ), que contiene fallos de Tribunales y Aduaneros, Cortes de Apelaciones, y Tribunal Constitucional y Corte Suprema.

La iniciativa actual exige que la Administración del Estado tenga mayores estándares de eficiencia, eficacia y transparencia. El SII ha desarrollado acciones, iniciar con la modernización de la administración pública, la Declaración de Impuesto a la Renta en Internet, Factura Electrónica y la propuesta de Declaración de Impuesto a las Ventas y Servicios.

Este nuevo Administrador presenta mejoras en su diseño, cambios en las gráficas del sistema, una nueva función denominada “Explorador”, que permite al usuario que no esté familiarizado con la normativa tributaría navegar con la jurisprudencia asociada a cada cuerpo normativo.

Entre las ventajas de esta herramienta, se destaca la opción de descargar en formato Excel el resultado de la búsqueda, permitiendo borrar la información, aplicar filtros de la aplicación. Además, se puede descargar una ficha en formato PDF con la información generada, llevando un registro de la jurisprudencia seleccionada por el usuario.

Fuente:

[SII.cl]

Sueldos más altos de Chile están en el rubro de Ventas y Finanzas

A pesar del menor dinamismo en la creación de empleos y el alza en la desocupación, hay una serie de sectores económicos en el país que sus perspectivas salariales estarán muy por sobre el resto.

Según estudio para este año las mejores perspectivas salariales y los sueldos más altos radicarán en los rubros de ventas y finanzas.


Un profesional que asuma un perfil, con una experiencia mínima de 8 años y que ejerza el cargo en la Región Metropolitana, puede recibir entre $ 6 y $ 10,5 millones.


El segundo cupo más generoso asumiendo el mismo perfil, es el de Gerente de Administración y Finanzas, con ingresos mensuales entre $ 4,4 y $ 7,2 millones.


En Marketing y Ventas, por otra parte, un Gerente Comercial puede ganar entre $ 4,6 y $ 6,5 millones, mientras que un alto Ejecutivo de Marketing tiene una remuneración que oscila entre $ 4,2 y $ 6,1 millones.

Fuente:

[Teletrece]

Desafío por superar la «Discriminación Laboral por Edad»

Un estudio realizado por la U. del Desarrollo en 2018, sobre mercado laboral y personas mayores, dice que el número de adultos mayores activos creció de un 22,1% a un 35,3% entre 1990 y 2017, representando un 11,4% de la fuerza laboral de Chile.

El INE estima que serán aproximadamente 7 millones de mayores de 60 años para el año 2050 en nuestro país.

La discriminación por edad es una realidad en el mundo y en un país que envejece como Chile, podría crear una gran barrera para extender la vida laboral. Se necesita trabajar más y por más tiempo. Las pensiones no son lo suficiente para una mayor expectativa de vida.

En Diciembre las pensiones de los hombres alcanzaron los $320.875 y la de las mujeres $192.217.

Si los mayores de 60 años tienen buena salud para seguir activos en el mercado laboral y si así lo desean, es necesario que tengan la posibilidad efectiva de hacerlo.

En Chile, de acuerdo a los datos de Superintendencia de Pensiones, los hombres se están pensionando a los 65 años y las mujeres a los 61 años.

Ésta iniciativa fue lanzada un año antes de la participación de 78 empresas que firmaron un protocolo que da vida a la iniciativa que fue diseñada para dar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Fuente:

[Diario El Mostrador]

¿Cómo se proyecta la economía chilena para este año 2019?

 Ex Ministro de hacienda, Eduardo Aninat

“Este año será bicéfalo, un mono de dos cabezas”. El primer semestre con un crecimiento bajo de 3% anual y el segundo semestre, subirá a 3,5% – 3,6%, anual.”

Sobre las medidas, Aninat sostuvo que “este año es clave: Las ideas de la agenda son importantes, ahora el ministro tiene que vivir en el Congreso para lograr que se las aprueben.

Economista y vicepresidenta del Consejo Fiscal Asesor, Andrea Tokman

“Nos tocó jugar con un naipe un poco más difícil este año, y por lo tanto crecer el 3,8% me parece prácticamente imposible, probablemente sea 3,3% – 3,5%, señaló, lo que obliga a jugarnos internamente.

Académico del Instituto de Economía de la UC

Según el académico, las medidas anunciadas son “ambiciosas, pero los resultados no los vamos a ver este año, aunque se aprueben. Algunas van a empezar en general, de a aquí a 10 años más, cuando tomen fuerza”.

Fuente:

[Diario La Tercera]