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Especialización en Litigación Tributaria Estratégica

Capacitación

Del 5 de agosto al 30 de septiembre, nuestro departamento del área Legal, junto a nuestro Director y Socio Iván Cifuentes Concha, Perito Judicial. Participan en curso de «ESPECIALIZACIÓN EN LITIGACIÓN TRIBUTARIA ESTRATÉGICA”. En Universidad Adolfo Ibáñez.

En nuestra constante Capacitación

La creación de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, y la ley que perfeccionó a la Justicia Tributaria en el año 2017, requieren una actualización y práctica de los conocimientos o habilidades que los profesionales del área necesitan adoptar.

Aquello, con la finalidad de participar activamente y/o controlar las implicancias de una correcta litigación tributaria.

Este curso entrega herramientas teóricas y prácticas para una efectiva litigación tanto en sede administrativa como jurisdiccional. Y, además, aborda ello desde una regulación orgánica y funcional, tanto de los Tribunales Tributarios y Aduaneros como del Servicio de Impuestos Internos. De esta manera, se busca conocer e identificar los actos administrativos emitidos por el ente fiscalizador, su vinculación con el inicio de los diferentes procedimientos establecidos en el Código Tributario, analizar la jurisprudencia relevante, los medios de impugnación y casos prácticos, cuya finalidad es lograr una visión general y práctica de la Litigación Tributaria.

¿En qué consiste este programa?

El alumno adquirirá herramientas y habilidades para desempeñarse de manera efectiva como litigante en materia de tributación fiscal interna.

  • Identificar e implementar herramientas, técnicas y estrategias en la Litigación Civil Tributaria.
  • Permitir al alumno conocer y manejar en detalle el funcionamiento orgánico y funcional de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, y el Servicio de Impuestos Internos.
  • Conocer los actos administrativos emanados por el ente fiscalizador, tanto en su estructura como composición de fondo y su relación con los diversos procedimientos tributarios.
  • Manejar la jurisprudencia judicial relevante y actualizada.
  • Conocer todos los procedimientos de reclamación fiscal existente, y aquellos que se incorporarán con las modificaciones tributarias que se encuentran en discusión legislativa.

Fuente: https://derecho.uai.cl/curso/especializacion-litigacion-tributaria/

Jornada de Trabajo Máxima para un Docente en un Establecimiento Educacional

La jornada máxima diaria que pueden trabajar los profesionales de la educación, no debe exceder las 10 horas.

Este pronunciamiento está fundado en que los docentes están afectos a las normas del Código del Trabajo, en materias que no han sido reguladas en el Estatuto Docente, en particular, el Título IV que trata el contrato de trabajo de los docentes de este sector.

Los docente que trabajan en establecimientos particulares subvencionados, como máximo pueden trabajar 44 horas semanales, esto se establece en el Artículo 22 del Código del Trabajo, de acuerdo al D.L.N. N° 3.166, de 1980.

Además, la docencia de aula del docente no puede exceder de 28 horas y 30 minutos cronológicos, excluyendo los recreos y el horario restante debe ser destinado a labores curriculares no lectivas.

Finalmente cabe señalar que cuando la jornada de trabajo contratada fuere inferior a 44 horas semanales, el máximo de clases queda determinado por la proporción respectiva, de esta manera, la jornada laboral debe estar destinada, a lo más, el 65% a la docencia de aula.

Fuente:

[Estatuto Docente]

Reajuste Impuesto a la Renta, artículo 72 de la LIR, que correspondió a un 0,5%

El SII, entregó el valor del artículo 72 de la LIR, que correspondió a un 0,5 % cuyo cálculo, está sustentado en la Variación del Índice de Precios al Consumidor (VIPC) por el periodo comprendido entre el mes de noviembre del año 2018 y el mes de marzo del año 2019. Dicho porcentaje se deberá aplicar en aquella parte del tributo no cubierta con créditos, impuestos retenidos y/o pagos provisionales mensuales efectuados durante el año 2018, a los Impuestos Anuales de la Ley de la Renta a declarar y pagar en el presente Año Tributario 2019, cuya fecha de vencimiento es hasta el 30 de abril del año 2019.

Fuente:

[Servicio de Impuestos Internos]

Resolución que Modifica Cumplimiento Tributario de los FIP (Fondo de Inversiones Privados)

De las nuevas obligaciones tributarias de los FIP:

De acuerdo a la resolución N° 127 de fecha 14 de Diciembre del año 2018, las administradoras de Fondos Inversiones Privados (FIP), deberán cumplir una serie de obligaciones tributarias, respecto de la entrega de información al Servicio de Impuestos internos (SII).

Fuente:

[Servicio de Impuestos Internos]

Isapres nacionales subirán sus precios desde Julio de 2019

Cinco de doce isapres aplicarán alzas de precios en el proceso de adecuación de contratos que parte en Julio de este año.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 198, del Decreto con Fuerza de Ley (DFL) N° 1 de 2015 del Ministerio de Salud, las Isapres informaron a la Superintendencia de Salud las variaciones de los precios base de sus planes individuales de salud.

Las Isapres que aplicarán alzas en el período 2019 – 2020, son Cruz Blanca con un alza promedio de 7,7%; Colmena con 6,3%, Consalud con 5,9%; Banmédica con 4,9% y Fusat con un 5,9%.

Las Isapres que decidieron no aplicar alzas en este período anual son, Vida Tres y Nueva Masvida, las isapres que próximamente adoptaran esta medida son Chuquicamata, Río Blanco, Fundación y Cruz del Norte.

Los nuevos precios comenzarán a regir a partir de Julio de 2019 y se aplicarán a cada contrato en el mes de su respectiva anualidad. Las cartas de adecuación notificando estas alzas a los afiliados, serán enviadas al último domicilio registrado por los cotizantes en su Isapre.

Luego de conocer el alza, los afiliados pueden aceptar la propuesta efectuada por la Isapre, o bien, y previa evaluación, ponerle término al contrato para cambiar su Isapre o incorporarse a Fonasa.

Las razones que tuvieron las Isapres que decidieron reajustar los precios de sus planes de salud, deben ser entregadas por las propias aseguradoras a sus afiliados y, eventualmente, a los Tribunales de Justicia o a la Superintendencia de Salud, en el caso que se presenten recursos o reclamos, respectivamente.

Fuente:

[Superintendencia de Salud]

SII Implementa un nuevo Administrador de Contenido de Jurisprudencia


El Servicio de Impuestos Internos, en su búsqueda por entregar mejores servicios a los contribuyentes y a la comunidad, incorporó en su Sitio Web un nuevo Administrador de Contenido Jurisprudencia (ACJ), que contiene fallos de Tribunales y Aduaneros, Cortes de Apelaciones, y Tribunal Constitucional y Corte Suprema.

La iniciativa actual exige que la Administración del Estado tenga mayores estándares de eficiencia, eficacia y transparencia. El SII ha desarrollado acciones, iniciar con la modernización de la administración pública, la Declaración de Impuesto a la Renta en Internet, Factura Electrónica y la propuesta de Declaración de Impuesto a las Ventas y Servicios.

Este nuevo Administrador presenta mejoras en su diseño, cambios en las gráficas del sistema, una nueva función denominada “Explorador”, que permite al usuario que no esté familiarizado con la normativa tributaría navegar con la jurisprudencia asociada a cada cuerpo normativo.

Entre las ventajas de esta herramienta, se destaca la opción de descargar en formato Excel el resultado de la búsqueda, permitiendo borrar la información, aplicar filtros de la aplicación. Además, se puede descargar una ficha en formato PDF con la información generada, llevando un registro de la jurisprudencia seleccionada por el usuario.

Fuente:

[SII.cl]

Sueldos más altos de Chile están en el rubro de Ventas y Finanzas

A pesar del menor dinamismo en la creación de empleos y el alza en la desocupación, hay una serie de sectores económicos en el país que sus perspectivas salariales estarán muy por sobre el resto.

Según estudio para este año las mejores perspectivas salariales y los sueldos más altos radicarán en los rubros de ventas y finanzas.


Un profesional que asuma un perfil, con una experiencia mínima de 8 años y que ejerza el cargo en la Región Metropolitana, puede recibir entre $ 6 y $ 10,5 millones.


El segundo cupo más generoso asumiendo el mismo perfil, es el de Gerente de Administración y Finanzas, con ingresos mensuales entre $ 4,4 y $ 7,2 millones.


En Marketing y Ventas, por otra parte, un Gerente Comercial puede ganar entre $ 4,6 y $ 6,5 millones, mientras que un alto Ejecutivo de Marketing tiene una remuneración que oscila entre $ 4,2 y $ 6,1 millones.

Fuente:

[Teletrece]

Desafío por superar la «Discriminación Laboral por Edad»

Un estudio realizado por la U. del Desarrollo en 2018, sobre mercado laboral y personas mayores, dice que el número de adultos mayores activos creció de un 22,1% a un 35,3% entre 1990 y 2017, representando un 11,4% de la fuerza laboral de Chile.

El INE estima que serán aproximadamente 7 millones de mayores de 60 años para el año 2050 en nuestro país.

La discriminación por edad es una realidad en el mundo y en un país que envejece como Chile, podría crear una gran barrera para extender la vida laboral. Se necesita trabajar más y por más tiempo. Las pensiones no son lo suficiente para una mayor expectativa de vida.

En Diciembre las pensiones de los hombres alcanzaron los $320.875 y la de las mujeres $192.217.

Si los mayores de 60 años tienen buena salud para seguir activos en el mercado laboral y si así lo desean, es necesario que tengan la posibilidad efectiva de hacerlo.

En Chile, de acuerdo a los datos de Superintendencia de Pensiones, los hombres se están pensionando a los 65 años y las mujeres a los 61 años.

Ésta iniciativa fue lanzada un año antes de la participación de 78 empresas que firmaron un protocolo que da vida a la iniciativa que fue diseñada para dar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Fuente:

[Diario El Mostrador]

¿Cómo se proyecta la economía chilena para este año 2019?

 Ex Ministro de hacienda, Eduardo Aninat

“Este año será bicéfalo, un mono de dos cabezas”. El primer semestre con un crecimiento bajo de 3% anual y el segundo semestre, subirá a 3,5% – 3,6%, anual.”

Sobre las medidas, Aninat sostuvo que “este año es clave: Las ideas de la agenda son importantes, ahora el ministro tiene que vivir en el Congreso para lograr que se las aprueben.

Economista y vicepresidenta del Consejo Fiscal Asesor, Andrea Tokman

“Nos tocó jugar con un naipe un poco más difícil este año, y por lo tanto crecer el 3,8% me parece prácticamente imposible, probablemente sea 3,3% – 3,5%, señaló, lo que obliga a jugarnos internamente.

Académico del Instituto de Economía de la UC

Según el académico, las medidas anunciadas son “ambiciosas, pero los resultados no los vamos a ver este año, aunque se aprueben. Algunas van a empezar en general, de a aquí a 10 años más, cuando tomen fuerza”.

Fuente:

[Diario La Tercera]