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Procedimiento Aplicación Seguro Cesantía AFC

  1. ¿Quién, cómo y cuándo debe realizar la solicitud de pago?
    El empleador debe realizar la solicitud online en www.afc.cl, en la sección que estará disponible desde el 15 de abril. Por ahora, no necesita obtener ninguna clave, pronto le informaremos cómo
    ingresar. La solicitud de pago la debe tramitar el empleador de manera online. Por ahora no necesita ninguna clave, pronto le informaremos cómo ingresar.
    • El trabajados NO participa en la tramitación.
    • Desde el 8 de abril el empleador podrá iniciar el proceso en esta página web.
  2. ¿Qué requisitos debe cumplir el trabajador para acceder al pago?
    El trabajador afiliado al Seguro de Cesantía debe contar con:
    • 3 cotizaciones continuas con el mismo empleador registradas en el Seguro de Cesantía en los últimos 3 meses inmediatamente anteriores al acto de autoridad (cuarentena); o
    • Mínimo 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas durante los últimos 12 meses, siempre que registren al menos las últimas 2 cotizaciones con el mismo empleador en los 2 meses inmediatamente anteriores al acto de autoridad (cuarentena).
  3. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador mientras esté vigente el pacto?
    El empleador deberá continuar pagando las cotizaciones previsionales y de seguridad social del trabajador, tanto las de su cargo como las del trabajador, con excepción de las cotizaciones del seguro social de accidente del trabajo y enfermedad profesionales.
  4. ¿Cuánto será el pago que recibirá el trabajador?
    Una vez que el empleador solicita el pago, el trabajador recibirá un pago mensual que corresponderá a un porcentaje de su sueldo. El dinero se obtendrá de su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y, si
    se acaba, del Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Le recordamos que el FCS cuenta con un tope máximo y mínimo para cada mes, como se expuso anteriormente.
  5. Fuente: AFC.cl

Especialización en Litigación Tributaria Estratégica

Capacitación

Del 5 de agosto al 30 de septiembre, nuestro departamento del área Legal, junto a nuestro Director y Socio Iván Cifuentes Concha, Perito Judicial. Participan en curso de «ESPECIALIZACIÓN EN LITIGACIÓN TRIBUTARIA ESTRATÉGICA”. En Universidad Adolfo Ibáñez.

En nuestra constante Capacitación

La creación de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, y la ley que perfeccionó a la Justicia Tributaria en el año 2017, requieren una actualización y práctica de los conocimientos o habilidades que los profesionales del área necesitan adoptar.

Aquello, con la finalidad de participar activamente y/o controlar las implicancias de una correcta litigación tributaria.

Este curso entrega herramientas teóricas y prácticas para una efectiva litigación tanto en sede administrativa como jurisdiccional. Y, además, aborda ello desde una regulación orgánica y funcional, tanto de los Tribunales Tributarios y Aduaneros como del Servicio de Impuestos Internos. De esta manera, se busca conocer e identificar los actos administrativos emitidos por el ente fiscalizador, su vinculación con el inicio de los diferentes procedimientos establecidos en el Código Tributario, analizar la jurisprudencia relevante, los medios de impugnación y casos prácticos, cuya finalidad es lograr una visión general y práctica de la Litigación Tributaria.

¿En qué consiste este programa?

El alumno adquirirá herramientas y habilidades para desempeñarse de manera efectiva como litigante en materia de tributación fiscal interna.

  • Identificar e implementar herramientas, técnicas y estrategias en la Litigación Civil Tributaria.
  • Permitir al alumno conocer y manejar en detalle el funcionamiento orgánico y funcional de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, y el Servicio de Impuestos Internos.
  • Conocer los actos administrativos emanados por el ente fiscalizador, tanto en su estructura como composición de fondo y su relación con los diversos procedimientos tributarios.
  • Manejar la jurisprudencia judicial relevante y actualizada.
  • Conocer todos los procedimientos de reclamación fiscal existente, y aquellos que se incorporarán con las modificaciones tributarias que se encuentran en discusión legislativa.

Fuente: https://derecho.uai.cl/curso/especializacion-litigacion-tributaria/

¿Qué hacer en caso de un accidente de trayecto?

Todos podemos sufrir un accidente, tanto camino al trabajo, como de regreso a casa. Si te pasa, recuerda que tu salud está protegida por ley. Aquí te entregamos toda la información que necesitas saber en caso de un siniestro.

Según la Ley 16.744, un accidente de trayecto corresponde a los incidentes que pueden sucederle a una persona en el trayecto de ida o regreso, entre la residencia y el lugar de trabajo. Además, también considera los que ocurren en dos lugares de trabajo, aunque sean de distintos empleadores. Es importante entender que en esta categoría solamente se contemplan los eventos que ocurran en el tránsito directo, es decir, si ocurre un problema en un desvío del camino habitual, éste no se considera como accidente de trayecto.

Los pasos a seguir

Para que puedas aprovechar el beneficio que tienes por ley, te explicamos paso a paso lo que tienes que hacer frente a un accidente de trayecto:

Si después de ocurrido el accidente no requieres de una ambulancia, dirígete al centro de atención ACHS más cercano a tu lugar de trabajo. Recuerda que además debes dar aviso a tu empleador para que haga la denuncia correspondiente dentro de las próximas 24 horas, una vez que toma conocimiento del siniestro.

En caso de requerir una ambulancia, llama o pídele a alguien más que se comunique con URGENCIA AMBULANCIA llamando al 1404 o al 800 800 1404 desde cualquier punto del país.

Una vez en el centro de atención ACHS, deberás presentar tu Cédula de Identidad junto a la Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). Este documento se encuentra disponible en nuestro sitio web y en todos nuestros centros de atención a lo largo del país. Acá recibirás atención médica de urgencia y se te indicará el tratamiento a seguir.

Busca evidencias

Deberás contar con evidencias que permitan acreditar que el accidente se produjo en el trayecto de ida o regreso. Las pruebas pueden ser partes de Carabineros, declaraciones de testigos, certificados de atención en el Servicio de Urgencia donde fuiste atendido, entre otros. Si no cuentas con estos medios, tu declaración también puede considerarse como medios de prueba, esto siempre que detalle la fecha, hora y lugar del accidente; cómo ocurrió, las posibles causas de éste, la parte del cuerpo afectada y el tipo de lesión sufrida.

Todos estos antecedentes deberán ser entregados en el centro de atención ACHS donde fuiste atendido, esto para que se revise la continuidad del tratamiento de acuerdo con lo contemplado en el artículo 29 de la ley 16.744, dependiendo de si se acredita como accidente de trayecto o no.

Para conocer el resultado de la resolución, deberás contactarte con el mismo centro en el que recibiste la atención.

Si la resolución acoge el accidente como uno de trayecto, tendrás derecho a recibir todas las prestaciones que la Ley 16.744 contempla. Si se determina lo contrario, serás derivado al sistema previsional de salud común en el que estés afiliado (Fonasa, Isapre o Servicio de Salud). Cuando esto sucede, los trabajadores cuentan con un plazo máximo de 90 días para apelar frente a la Superintendencia de Salud.

Fuente: Asociación Chilena de Seguridad ACHS

Operación Renta: crecimiento 2018 y alza de impuestos a empresas impulsan 16,2% tributación


Este año debutó el pago obligatorio de cotización de independientes, trámite que realizaron más de 544 mil contribuyente.

“Esta Operación Renta ha sido muy exitosa”. Esa fue la frase con la que el director del SII, Fernando Barraza, acompañado de la tesorera general de la República, Ximena Hernández, calificó al resultado del proceso para 2019, que arrojó casi 4 millones de declaraciones de Impuesto a la Renta por un monto de US$16.411 millones, 16,2% más que el año pasado.

¿Cuáles son las razones para el calificativo? Según Barraza, esto es posible atribuirlo a “primero, las facilidades que se dieron a los contribuyentes con tecnologías de información; segundo, porque la calidad de la información fue muy buena lo que permitió que las declaraciones seleccionadas para revisión fueran efectivamente por diferencias de impuesto y no por errores, y en tercer lugar, porque los montos declarados crecieron notablemente respecto del año anterior”, aunque recordó que “el resultado neto de la Operación Renta siempre es deficitario, porque lo que se devuelve es mayor a lo que se paga, aunque la diferencia fue menor este año”.

De hecho, el crecimiento económico de 4% del año pasado más el aumento de la tasa de impuesto de primera categoría desde el 25,5% a 27%.

Es así como el de primera categoría registró declaración por US$13.694 millones, 16,7% superior al ejercicio pasado, empujado no solo por la tributación de las grandes empresas, que aumentó 13%, sino también por la recuperación del precio del cobre que impulsó la tributación de las grandes mineras con una variación de 60% y se reflejó también en el impuesto específico del sector que aumentó 54%, todo comparado con la operación 2018.

Autor: Paula Gallardo

Fuente: http://www.elpulso.cl

La tendencia del Co-work (espacio de trabajo compartido)

Esta tendencia consiste en arrendar espacios de trabajo compartidos, que ha crecido a pasos agigantados a nivel mundial.

En Chile, esta nueva forma de trabajo se ha desarrollado con fuerza y cuenta entre sus principales usuarios con profesionales independientes, pequeñas y medianas empresas, sin la necesidad de firmar contratos de arriendo a largo plazo.

Público objetivo

Es un mercado que no llega a competir con el mercado de arriendo de oficinas tradicional, puesto que van enfocados a un público objetivo diferente.

“Los espacios de Co-work incluyen servicios adicionales como cafeterías, seguridad, administración de llamadas, artículos de oficina, impresiones, en general todo lo necesario para tener un espacio de trabajo lo más completo y agradable posible.

Proyecciones

Respecto a las proyecciones para este mercado, Enrique del Campo señala que están dados todos los elementos para que siga creciendo. “De seguir aumentando esta tendencia a futuro esta industria podría llegar a ser uno de los principales tomadores de metros cuadrados de oficinas en el mercado”, finaliza Del Campo.

Fuente: Diario Estrategia

ISL le da la bienvenida al trabajador independiente y le informa sus beneficios

La ley N 21.133, publicada el 2 de febrero de 2019, establece un nuevo mecanismo obligatorio y gradual de cotización para incorporar a los trabajadores que emiten boletas de honorarios al sistema de Protección Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Por consiguiente a contar del 1 de julio usted está adherido al instituto de Seguridad Laboral y por tanto, protegido ante un accidente de trabajo, trayecto y enfermedad profesional con los siguientes beneficios:

Por consiguiente a contar del 1 de julio usted está adherido al instituto de Seguridad Laboral y por tanto, protegido ante un accidente de trabajo, trayecto y enfermedad profesional con los siguientes beneficios:

Beneficios médicos:

  • Atención médica, quirúrgica y dental
  • Hospitalizaciones
  • Medicamentos
  • Prótesis y aparatos ortopédicos
  • Rehabilitación física y reeducación profesional
  • Gastos de traslados y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estos beneficios. (*)

Beneficios económicos

El instituto de Seguridad Laboral entrega prestaciones económicas en caso de un accidente de trabajo, accidente de trayecto o enfermedad profesional, que ocasione a un trabajador (a) adherido al instituto algún grado de incapacidad o la muerte.

Beneficios en Prevención de Riesgos Laborales:

Usted puede ingresar a www.campusprevencionisl.cl, plataforma virtual de capacitación que ofrece fichas de autoevaluación y cursos en línea para diversos rubros y labores, a través de una metodología simple y didáctica.

Fuente: Instituto Seguridad Laboral

Actividad Académica “Debates Tributarios» 11 y 12 de julio. Organiza U. de Chile y AFIICH

Nuestro equipo de profesionales participó en el Actividad Académica “Debates Tributarios» el 11 y 12 de julio en Sala Matilde Brandau, Av Santa María 076, Providencia.

Organizado por Universidad de Chile, Facultad de Derecho y Afiich (Asociación de Fiscalizadores de Impuestos Internos de Chile).

Temas expuestos

 -Política pública y la importancia de las reformas tributarias.

-Elusión pasado, presente y futuro.

-Magister en Derecho Tributario, versión 2019.2020

-Tratamiento de los gastos en la modernización Tributaria

-Objetivos de la política pública de los Impuestos Digitales

-Derechos y Defensoría del contribuyente

-¿Cómo equilibrar la justicia tributaria? TTA y Corte Tributaria

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Se estancan los “tiempos mejores”: Salario promedio de Chile anota menor crecimiento desde el 2010

En abril, la cifra alcanzó $819.000. El sector retail y los migrantes han afectado la cifra, según los expertos.

Según cifras publicadas por la Superintendencia de Pensiones, el salario promedio en abril aumentó levemente, en comparación al mismo mes del año 2018, alcanzando un promedio de $819 mil, representando un crecimiento del 3,2%. La cifra corresponde a la menor alza desde febrero del 2010.

Según los expertos, como Sergio Lehman, economista jefe de BCI, esto se explica debido a que la economía ha perdido impulso: “El crecimiento ha sido más bajo de lo previsto y eso se ha estado también reflejando en un mercado laboral”, dijo en entrevista con el diario El Mercurio. Por ejemplo, lo que pasa en el sector del retail afecta a la cifra, ya que la gente prefiere comprar a través de internet o plataformas digitales. Los migrantes también juegan un factor en los salarios, menciona Lehman: “Estamos viendo un aumento en la oferta de trabajo, dado que su llegada es un fenómeno relativamente nuevo para la economía”.

En abril, en el caso de los hombres, la remuneración imponible promedio fue de $863 mil, mientras que en el caso de las mujeres llegó a los $757 mil, representando una brecha del 12%. En cuanto a crecimiento, el salario de los hombres creció un 3,2%, mientras que el de la mujer, un 3%.

Fuente: El Mostrador

SII regula donaciones que financiarán la COP 25

El Servicio de Impuestos Internos, mediante la Resolución Ex. SII N° 75, del 12 de junio de 2019, en virtud de la Ley N° 21.157 del 24 de abril de 2018, estableció el mecanismo para realizar donaciones relacionadas con la organización y ejecución de la Conferencia de las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático COP 25, que se realizará en Chile en el mes de diciembre.

Tratándose de donaciones de bienes, se dispone que el monto deducible como gasto será igual al valor tributario en que los bienes donados se encuentren registrados en la contabilidad del donante a la fecha de la donación.


Fuente: S.I.I.